ワーキングパートナーに求めるもの

公平公正さと誠実さを原則とし、ポジティブなエネルギーに満ち、プロとして信じるもののために立ち上がる勇気を持つ。協調性があり、役割分担に協力的で、まとめが欢喜で、共分することを厭わず、チームの目標達成に的努力する人。明確な反思を持ち、自らの知識や経験を有効に活用して的確な选择を下し、結果を実行に移すことができる。特定的の分野に特化し、向左と攻克を目指すユニークで個性的な力。异常リソースの開拓に長けており、リソースを効果的に統合し、業務目標を達成することができる。想像力力豊かで、创新发展、最適化、実行の追求完美を止めない。

私たちが実践している人材マネジメントの考え方です

人材を原著し,適切に调试します环路を整え,成長を与えます効果的なインセンティブを共设しています

社員に提供しています

手厚い会员福利厚生社員高校食堂、無料的健康診断、人材手当、年次有給休暇、充実した休日获得感プログラムなどです几次元的な人材開発の道です経営と技術のツートラックのキャリアパス、オープンな内部管理競争の仕組みです。全八卦方位人材育成プログラムです高手メンター団、役員座談会、内容プロジェクトの実践、システム化研修班、戦略化搭配転換です